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内容简介:
适用范围:公务员考试事业单位考试、村干部考试公安招警考试、军转干考试政法干警考试、选调生考试三支一扶考试。
本书特色:历年标准真题,答案准确详尽,解读命题角度,讲解权威精妙,提升实战能力,技巧简单实用,测试备考效率,能力稳步提升。
书籍目录:
2010年北京市社会在职人员公务员录用考试《行政职业能力倾向测验》试卷(精选)
2009年北京市社会在职人员公务员录用考试《行政职业能力倾向测验》试卷
2009年北京市应届毕业生公务员录用考试《行政职业能力倾向测验》试卷
2008年北京市应届毕业生公务员录用考试《行政职业能力倾向测验》试卷
2007年北京市社会在职人员公务员录用考试《行政职业能力倾向测验》试卷
2007年北京市应届毕业生公务员录用考试《行政职业能力倾向测验》试卷
参考答案及解析
2010年北京市社会在职人员公务员录用考试《行政职业能力倾向测验》试卷(精选)
2009年北京市社会在职人员公务员录用考试《行政职业能力倾向测验》精选试卷
2009年北京市应届毕业生公务员录用考试《行政职业能力倾向测验》试卷
2008年北京市应届毕业生公务员录用考试《行政职业能力倾向测验》试卷
2007年北京市社会在职人员公务员录用考试《行政职业能力倾向测验》试卷
2007年北京市应届毕业生公务员录用考试《行政职业能力倾向测验》试卷
作者介绍:
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其它内容:
书籍介绍
《华图•北京市公务员录用考试专用教材:行政职业能力倾向测验(2012最新版)》主要内容简介:一直以来,北京市每年的公务员招录考试分为两次,分别在上、下半年各组织一次。2011年尽管仍分上、下半年组织实施,但为了充分利用考试资源、提高考试效率,2011年北京市公务员招考工作作出适当调整,采用“一次考试,二次调剂”的方式组织实施,即上半年公务员招考组织实施完成后,下半年对出现空缺的职位和部分机关因机构调整新增的职位,面向社会统一发布“二次调剂”公告和调剂职位,不再组织公共科目笔试。参加上半年公务员招考公共科目笔试成绩达到合格分数线且未被录用的考生,可凭上半年公共科目笔试成绩,按照调剂公告和调剂职位的具体要求,自主选择报名。各级机关根据规定的比例,按照上半年公共科目笔试成绩由高到低的顺序,确定面试人选,经面试、体检、考察、公示等程序,补充录用人选。
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书籍真实打分
故事情节:7分
人物塑造:9分
主题深度:6分
文字风格:4分
语言运用:3分
文笔流畅:8分
思想传递:8分
知识深度:7分
知识广度:4分
实用性:6分
章节划分:9分
结构布局:3分
新颖与独特:9分
情感共鸣:7分
引人入胜:6分
现实相关:6分
沉浸感:7分
事实准确性:9分
文化贡献:7分