好好营销你自己--获得加薪与晋升的19个要点 下载 pdf 百度网盘 epub 免费 2025 电子书 mobi 在线

想要更高的报酬吗？你当然会想，有谁不想呢？为什么有些人就能获得比其他人更多、更频繁的加薪呢？根本的原因就是他们知道如何去做。不是他们比我们幸运，也不是他们有比较仁慈的上司。重要的是他们懂得并且掌握了获得加薪的两个关键要素：自身具备加薪的条件；知道如何提出加薪要求。

我们大多数人都认为自己应该获得比现在更高的报酬。事实上，大多数人是正确的。然而，需要明白这一点的不是你，而是你的上司。本书将指导你帮助你的上司领悟到这一点。

致打工的人：加薪和晋升不是梦！

你凭你凭什么要求加薪？

要点1 如何评估你的价值

要点2 如何扩展你的技能

要点3 如何改善你的个人形象

要点4 如何使工作更有效

要点5 如何与人相处

要点6 如何具有刨造力

要点7 如何创造成功

你如何要求加薪？

要点8 你应该何时提出加薪请求

要点9 你要求增加多少工资

要点10 准备你的论据

要点11 掌控会面局势

要点12 如何进行谈判

要点13 应对反对意见

要点14 如何协商总收益

要点15 如何要求更多福利

要点16 如何获得晋升

要点17 如何提出晋升请求

要点18 怎样为自己创造一个职位

要点19 怎样知道什么时候应该离开

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你凭你凭什么要求加薪？

要点1 如何评估你的价值

·查找你能查到的匹配的行业，但是不要期望奇迹出现。比如．假设你在自来水公司上班，你可能查不到自来水公司职员的工资概况。但或许你能找到公用事业公司的工资概况。

·通过国内媒介、贸易杂志和网络查一查行业新进入者公告．你就可以搞清楚与你类似的岗位的工资情况。

·找猎头公司和新人代理机构谈谈，你就会了解到你到别处工作能得到什么样的报酬。

·询问其他单位的人拿多少工资。与你本单位的同事相比，他们没有理由对你隐瞒事实。也许你有朋友在其他公司，或者你在交易会上同前来参加的人员交谈，交换你们的工资和福利信息。顺便说一下，你可以问“你们公司给公关部门职员发多少工资”，而不要说“你挣多少钱”，以免显得过分关注。

等到你结束这个过程的时候，你应该对自己的工资与本单位和本行业的符合程度做到心中有数了。现在你已经知道你的工作价值是被高估了还是被低估了。

……

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你知道有3／4的人从未要求过加薪吗？因此，他们从未得到加薪也就不足为奇了。只需作出请求加薪的决定，你就是在向得到加薪迈进。 我们大多数人都认为自己应该获得比现在更高的报酬。事实上，大多数人是正确的。然而，需要明白这一点的不是你，而是你的上司。本书将指导你帮助你的上司领悟到这一点。