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寄语：
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内容简介：
心理资本是获得竞争力的核心因素！在急剧变异的全球化环境中，消极态度和裁员都日益常见，此时仅靠传统的经济资本、社会资本和人力资本已不足以让组织和个人维持当前的竞争力，只有提升心理资本，开发积极性，实现人的潜能，才能获得战略性的效益和优势！这本书正是现在的你*需要的精神营养！
世界著名管理学家、管理心理学家弗雷德·路桑斯（Fred Luthans）教授最先提出了心理资本的概念。数十年来，以循证为基础的心理资本得到了来自全球的研究支持。心理资本不仅受到私营企业的欢迎，还被广泛应用于军事人员、飞行员、警官、学生、政府部门的人员及各种组织的员工和领导，甚至连NASA都在使用！
书籍目录：
第1章 导言：心理资本的意义与必要性
采取不同方法的必要性
积极取向的必要性
积极与消极：并非同一维度的两极
积极心理学的贡献
积极组织学术研究的贡献
参考文献
?
第2章 积极组织行为学（心理资本框架）
积极性标准
基于理论和研究的标准
有效测量标准
状态类和可开发标准
绩效影响标准
满足标准的积极心理资源
心理资本作为一种高阶核心构念
心理资本和真力
心理资本分在美国和上的延展
结语
参考文献
?
第3章 心理资本效能（信心）
关于效能的个人
关于效能的五个关键发现
什么是心理资本范畴下的效能
支持性的认知过程
影响效能的其他因素
效能与工作绩效
提升组织管理者和员工的信心和效能
通过熟练掌握和成功来提升效能
通过替代学仿提升效能
通过社会说服或积极反馈来提升效能
身心唤醒与健康
充满信心的群体或组织：集体效能
集体效能的真实案例
个人效能的潜在陷阱
对未来个人效能研究和实践的展望
参考文献
?
第4章 心理资本希望（意志与路径）
关于希望的个人
一个关于希望的故事
什么是心理资本范畴下的希望
希望与绩效的关系
当今管理者和员工希望值的开发
高希望值或管理者
高希望值的员工
高希望值的组织：培养高希望值和的组织文化
希望的潜在陷阱
对希望研究和实践的未来展望
参考文献
?
第5章 心理资本乐观（现实与灵活）
关于乐观的个人
乐观是整体的积极预期
心理资本乐观是一种解释或归因风格
过度乐观的价值
乐观的现实与灵活
我们需要员工具备乐观吗
具备乐观的组
发展今天员工的乐观
乐观的组织
乐观的潜在陷阱
乐观研究和实践的未来启示和方向
参考文献
?
第6章 心理资本韧性
关于韧性的个人
一个韧性故事
心理资本韧性的意义
韧性资产
韧性风险因素
价值观对韧性的作用
行动中的韧性因素
工作环境中的韧性：对绩效的影响
在今天的员工中发展韧性
具备韧性和员工
职业韧性
韧性组织：创造复原和的环境
韧性的潜在陷阱
韧性研究和实践的未来启示和方向
参?文献
?
第7章 潜在的心理资本:创造力、福流、心智觉知、感恩和宽恕
创造力作为潜在的心理资本
福流作为潜在的心理资本
心智觉知作为潜在的心理资本
感恩和宽恕作为潜在的心理资本
参考文献
?
第8章 潜在的心理资本：情绪智力、精神性、真实性和勇气
情绪智力作为潜在的心理资本
精神性作为潜在的心理资本
真实性作为潜在的心理资本
勇气作为潜在的心理资本
有关研究和实践的未来意义和方向
参考文献
?
第9章 心理资本的测量和开发：评估投资回报率
心理资本测量的特点
在工作中测量心理资本
心理资本测量与工作相关结果的实证关系
开发工作中的心理资本
评估心理资本投资的回报率
可能的局限性和缺陷
参考文献
?
第10章 心理资本的旅程：现在入未来
提出的概念模型
心理资本概念模型的支持证据与不足之处
心理资本的中介因素和调节因素
心理资本的分析
心理资本研究和实践的将来意义和方向
参考文献
作者介绍：
弗雷德·路桑斯（Fred Luthans）
世界著名的管理学家和管理心理学家，美国内布拉斯加州大学杰出教授，盖洛普首席科学家，同时是美国三家权威期刊的主编。曾担任美国管理学会主席，2000年入选美国管理学会名人堂，1997年荣获美国管理学会杰出教育学大奖。
卡洛琳·约瑟夫-摩根
（Carolyn M. Youssef-Morgan）
美国贝佛大学人力资源管理博士项目的核心教员，同时服务于由美国人力资源管理协会（SHRM）、美国国家标准学会（ANSI）、国际标准化组织（ISO）指定的美国技术顾问组（TAG）。
布鲁斯·阿沃利奥（Bruce J. Avolio）
享受国际声誉的领导力研究者和实践者，美国华盛顿大学领导力培养中心的管理学教授，最近入选了“近50年来最有影响力的25位管理学学者”，已出版11本著作，发表150多篇相关领域的学术文章。
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其它内容：
编辑推荐
心理资本是获得竞争力的核心因素！在急剧变异的化环境中，消和裁员都日益常见，此时仅靠传统的经济资本、社会资本和人力资本已不足以让组织和个人维持当前的竞争力，只有提升心理资本，开发积极性，实现人的潜能，才能获得战略性的效益和优势！这本书正是现在的你*需要的精神营养！
书籍介绍
心理资本是获得竞争力的核心因素！在急剧变异的全球化环境中，消极态度和裁员都日益常见，此时仅靠传统的经济资本、社会资本和人力资本已不足以让组织和个人维持当前的竞争力，只有提升心理资本，开发积极性，实现人的潜能，才能获得战略性的效益和优势！这本书正是现在的你*需要的精神营养！
世界著名管理学家、管理心理学家弗雷德·路桑斯（Fred Luthans）教授最先提出了心理资本的概念。数十年来，以循证为基础的心理资本得到了来自全球的研究支持。心理资本不仅受到私营企业的欢迎，还被广泛应用于军事人员、飞行员、警官、学生、政府部门的人员及各种组织的员工和领导，甚至连NASA都在使用！
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书籍多样性：4分
书籍信息完全性：7分
网站更新速度：5分
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书籍清晰度：5分
书籍格式兼容性：9分
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搜索功能：3分
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下载评价
- 网友 訾***晴： ( 2025-01-12 00:24:29 )
挺好的，书籍丰富
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下载速度很快，我选择的是epub格式
- 网友 扈***洁： ( 2025-01-10 15:33:32 )
还不错啊，挺好
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哈哈哈哈哈哈
- 网友 利***巧： ( 2025-01-05 21:10:35 )
差评。这个是收费的
- 网友 辛***玮： ( 2025-01-09 14:54:58 )
页面不错 整体风格喜欢
- 网友 国***芳： ( 2025-01-11 16:26:59 )
五星好评
- 网友 石***烟： ( 2024-12-20 15:55:42 )
还可以吧，毕竟也是要成本的，付费应该的，更何况下载速度还挺快的
- 网友 邱***洋： ( 2025-01-02 11:23:10 )
不错，支持的格式很多
- 网友 通***蕊： ( 2024-12-27 16:01:21 )
五颗星、五颗星，大赞还觉得不错！~~
- 网友 田***珊： ( 2025-01-16 21:08:27 )
可以就是有些书搜不到
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书籍真实打分
故事情节：8分
人物塑造：7分
主题深度：6分
文字风格：7分
语言运用：5分
文笔流畅：7分
思想传递：9分
知识深度：3分
知识广度：9分
实用性：9分
章节划分：8分
结构布局：9分
新颖与独特：6分
情感共鸣：4分
引人入胜：5分
现实相关：8分
沉浸感：6分
事实准确性：3分
文化贡献：9分